چهارشنبه ۱۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
وضعیت اشتغال زنان؛
با وجود حمایت‌های قانونی از اشتغال زنان و توجه‌های خاص درخصوص مرخصی زایمان و بارداری، شیردهی و ممنوعیت انجام کار‌های خطرناک و زیان‌آور در عمل می‌بینیم که زنان به‌ویژه زنان متأهل از اقبال کمتری برای به دست آوردن شغل برخوردار هستند؛ چرا‌که کارفرما در پیش‌بینی بلندمدت خود، موانع اشتغال یک زن اعم از ازدواج، فرزندآوری و شیردهی را مدنظر قرار داده و ترجیح می‌دهد یا یک زن مجرد یا نیروی کار مرد را استخدام کند.
کد خبر: ۳۸۲۴۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۲۷
قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت؛
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از ابلاغ دستورالعمل نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و مادران دارای فرزند شیرخوار و پدران خبر داد. در صورت انجام نوبت کاری، استفاده از مرخصی شیردهی در شیفت شب دو ساعت و در شیفت‌های مضاعف به ازای هر شیفت کاری یک ساعت است.
کد خبر: ۳۸۰۴۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۴/۰۹
نماینده مجلس:
رئیس فراکسیون زنان مجلس به تشریح قوانین حمایتی از مادران شاغل و خلأ‌ها و چالش‌های موجود در اجرای این قوانین پرداخت.
کد خبر: ۳۵۶۲۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۰۲
در گفتگو با یک فعال حقوق زنان مطرح شد:
یک فعال حقوق زنان گفت: مرخصی زایمان بخشی از سابقه کار فرد به حساب می‌آید و استفاده از آن، سایر مرخصی‌هایی را که مطابق قانون، یک فرد شاغل می‌تواند از آنها استفاده کند تحت تأثیر قرار نمی‌دهد.
کد خبر: ۲۴۴۶۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۲۱
بازنشستگي پيش از موعد زنان؛
حجت‌الله ميرزايي معتقد است، اين مصوبه در سطح خرد به سود آن دسته از زنانی كه امكان بهره‌مندي از آن را دارند، تمام مي‌شود، زيرا آنها مي‌توانند با كار كمتر و فقط با سپرده‌گذاري در بانك، از درآمد بيشتري حتي از دوران اشتغال كامل خود بهره‌مند شوند. اين اقدام اگر قانوني شود، درواقع همان اتفاقي است كه بخش نامولد اقتصاد را پروارتر مي‌كند و قاعدتا در راستاي اهداف توليد نخواهد بود.
کد خبر: ۵۲۰۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۰۲